都工業の社会的責任（ＣＳＲ）

Corporate Social Responsibilityのそれぞれの頭文字をとったのがCSR＝企業の社会的責任　と一般では言われています。 今までも企業は社会に対して様々な貢献を通じて社会的責任を果たしてきました。例えば製品やサービスの提供、雇用の創出、税金の納付、メセナ活動などが挙げられます。 しかし昨今では企業の社会的責任(CSR)の定義や範囲は時代と共に移り変わりました。

近年は、従来と違う視野での企業の社会的責任が議論されています。その背景には新たな時代(マルチ・ステークホルダー・エコノミー)の到来があります。企業と利害関係を有する主体はすべてステークホルダーです。 ステークホルダーは一般的には、顧客・株主・従業員の他、取引先、地域住民、求職者、投資家、金融機関、政府など多くの主体が含まれます。

都工業は各団体を支援しています

■チームマイナス６％　　http://www.team-6.jp

京都議定書の目標を達成するための、一人ひとりのアクションプランです。
深刻な問題となっている地球温暖化。この解決のために世界が協力して作った京都議定書が平成17年2月16日に発効しました。世界に約束した日本の目標は、温室効果ガス排出量6％の削減。これを実現するための国民的プロジェクト、それがチーム・マイナス6％です。

■HUMAヒューマ　　http://www.huma.or.jp

HuMAは国内外で起こる災害に対して医師、看護師、調整員らを派遣し、緊急医療支援活動を行っています。国内では、医療機関、教育機関、行政、企業などの災害対策に関する受託事業、災害研修の開催、講師派遣を行っています。また、災害医学研究、出版、国際保健医療協力活動を進めています。
  • 2003年01月〜05月　イラク難民医療支援活動（活動国：ヨルダン）
  • 2004年06月〜10月　イラン・バム保健医療復興支援活動
  • 2005年01月〜03月　スリランカ津波災害緊急医療支援活動
  • 2005年10月〜11月　パキスタン地震災害医療支援活動
  • 2003年〜活動中　JICAミャンマー主要感染症プロジェクト

■豊田市福祉協議会

全国の高齢化率は２０％に達しました。自動車産業の発展とともに、若い人たちの就職により活気にあふれた街として発展してきた豊田市も平成１７年４月現在１３％を越え、高齢化や少子化現象が進んできました。また自動車関連企業の国外進出などがあり、社会情勢の変化に拍車をかけています。 また、平成１２年度に介護保険、平成１５年度に支援費制度が始まり福祉サービスが措置から契約に変わった事により福祉サービスが充実する中で今まで以上に小地域での福祉力の向上が求められています。「コミュニティ会議」は、地域の人たちが日常生活の中で交流を深め、助け合いに満ちた住みよい地域社会を目指し、「ふれあい豊かな近隣社会」をつくることを目的に、地区内の自治区・老人クラブ・子供会などの各種団体で組織され、それぞれの団体では解決できない問題を解決する協力体制がとれるように設立されたものです。