HUMAN CAPITAL MANAGEMENT
私たちの強みは「伴走力」。

人材ビジネスは大きく３つに分けられます。私たちの様な"人材派遣"、求人サイトを運営し企業の採用活動をサポートする"広告代理店"、企業の採用や教育支援を行う"人事コンサル"です。人材派遣業はこの３つの中で、唯一直接雇用の責任を担い、スタッフさんともお客様とも深く関係構築できる魅力的な仕組みであり、"働く人とお客様の伴走者"になれるのです。

優秀な人材がお客様のニーズにお応えします

人材派遣

RECRUITMENT

短納期、小人数から100名規模の大人数まで対応可能。通常の派遣オーダーから、リーダースタッフのもと数名のメンバーで職場に就くチーム派遣、即時対応可能なスピード派遣まで様々な形でご利用いただいています。

人材派遣のメリット

MERIT 01

業務効率の向上

ルーチン業務などを分離して委託することで、コア業務に集中することができ業務効率を向上することができます。
MERIT 02

専門性の高い人材の確保

特定の資格保有者や実務経験者など、必要なスキルを保有した人材の確保をスピーディに行なえます。
MERIT 03

コスト／工数の低減

人材採用コスト、労務コストを削減し、育成コストを低減できます。またそれらに掛かる工数も削減できます。

入社前からスタッフの
安全に対する教育を行っています

入社前安全教育の実施
年2回のヒヤリハットアンケート
高所作業・感電防止作業などの自社講習
改善提案書の記入トレーニング
毎月の定例安全衛生推進委員会の開催安衛イベントの実施

対応している主な業務

組立
加工
検査検品
包装梱包
マシンオペレーター
庫内ピッキング
構内軽作業
リフト作業員
クレーンオペレーター
生産管理
通訳事務
工務事務

派遣法に基づくマージン率の公開

専任のコンサルタントが入社までプロデュース

人材紹介

EMPLOYMENT

採用戦略の立案からはじまり、選考・マッチング、働く人と採用企業、双方の合意形成までしっかりと専任のコンサルタントがサポートします。

人材紹介のメリット

MERIT 01

求人工数の削減
第二の人事部として活用

求める人材像の明確化をサポートしながら、採用戦略を立案します。求人活動における御社の工数を削減できます。
MERIT 02

成功報酬型なので
採用コストを削減できます

広告掲載費用や事前着手金は一切かからず、実際に人材の採用が決定した後で報酬が発生する成果報酬型なので採用におけるロスコストが発生しません。
MERIT 03

求める人物像
専門性の高い人材を確保できる

ジョブ型採用なので、育成期間や教育訓練を最小限に抑えて専門性をもった即戦力人材の採用が可能です。